工作服定制需要量哪些尺寸?工作服定制前如何为员工量体

大家都知道现在各个公司，企业都开始定做自己风格，样式的服装，但是在定做过程中有很多需要注意的问题，比如尺寸问题，那么工作服定制需要量哪些尺寸，定制前如何为员工量体就拿夏季长袖工作服上衣为例，其实上衣主要的需要量一下衣长、胸围、袖长和肩宽，可是衣长、胸围、袖长和肩宽怎么测量了，小编就用通俗易懂的方法告诉大家，为了测量的尺寸能够更准确衣服一定要平铺在桌上。

一、工作服定制需要量哪些尺寸?

1、　衣长：

颈肩点(也就是脖子和肩膀的交界处)到衣服下摆所需长度

2、胸围：

量衣服两侧腋下距离乘以二的长度

3、肩宽：

两侧肩点的距离

4、　袖长：

把袖子沿着肩膀拉直，从肩点到袖口的长度。

二、工作服定制前如何为员工量体

个，就在在量身统计前，我们必须为员工准备一个尺寸的表格，然后，为员工记录一个个量身的数据，并且对数据进行核准。

第二个，因为员工身上的衣服，在着装时都有一定的要求，比如系扣，拉拉链等，所以在为员工测量尺寸的过程中，一定不能拉紧测量或是是卷曲测量。

第三，为员工测量尺寸的时候，一定不能着身宽松或是比较厚实的衣服，如果这样，就会影响到穿着的合身度，可能职业装成品会显得比较宽大，肥，或是不合身。

第四，如果在测量工作服定制的时候，员工的身体一定不能歪斜或是紧张，必须得全身体放松，手自然放下，并且平贴在腰侧的裤缝处，同时，正在测量的员工也可以将自己平时穿着的习惯和要求以及自身的各种情况，以及对于合身度的要求，都可以告诉测量师。

第五个，那就是可以根据企业的特色要求，为员工配置为有效的防护工作服定制。而准确地量体数据才是测量师为员工定制工作服的前奏。

由于行业的不同，岗位的职能不同，工作的环境差异，的职业装采购方式应该是找专业的工作服定制企业合作，有他们提供专业的设计生产和服务，才能确保职业装既符合企业文化又富有职业特性，让员工舒适和喜爱。凡客诚品期待与您的合作!